MENTORPROGRAM
Perspektíva – az Art is Business mentorprogramja
A hazai üzleti és művészeti világ egyik kiemelkedő közösségeként és platformjaként az Art is Business évek óta azon dolgozik, hogy összehozza a forprofit és a kulturális szegmens szereplőit, és értékorientált célok mentén együttműködéseket ösztönözzön.
2024 nyarán Perspektíva néven – az Equilor Wealth Office támogatásával – hirdette meg első üzleti és művészeti mentorprogramját, amely a sikeres debütálás után 2025 tavaszán nagy sikerrel folytatódott.
2026-ban a Perspektíva felsővezetői programmá alakul, amelyben Magyarország kiemelkedő kulturális intézményeinek igazgatói vesznek részt mentoráltként.
A mentorok ezúttal vállalati topvezetők lesznek, akik irányítói tudásukkal, tapasztalataikkal segítik a művészeti élet kulcsszereplőit a felmerülő nehézségek kezelésében. Emellett a programban résztvevők több olyan szakmai előadást hallhatnak, amelyek kimondottan finanszírozási és stratégiai témákban segítik a fejlődésüket.
A program időtartama: 2026. február – augusztus
Ez idő alatt a mentor–mentorált párosok minimum háromszor találkoznak (egyéni egyeztetés alapján).
Az Art is Business nyitó- és zárórendezvényre invitálja a résztvevőket – az események lehetőséget kínálnak arra, hogy új, izgalmas kapcsolatok alakuljanak ki.
A 2026-os Perspektíva programba meghívás alapján kerülhetnek be a művészeti vezetők, és szponzorunknak köszönhetően ingyenesen vehetnek részt benne.
---
A mentorprogram 2024–2025 között
A három hónapon át zajló program során 30-35, a klasszikus zene, a színház és a tánc területéről érkező mentorált és több mint 30-35 mentor dolgozhatott együtt. A programban a mentorok és a mentoráltak négy alkalommal találkoztak.
A 2025-ben három workshopon vehettek részt a mentoráltak az alábbi témákban:
1. Általános művészmenedzsment kérdések (az eseményt Meczner Vera művészmenedzser tartotta)
2. Európai uniós pályázatok (a Kreatív Európa Program és Magyar Fejlesztésösztönző Iroda részvételével)
3. Intézményi brand- és stratégiaépítési kérdések (a workshopot Jávor Zsófia, MÜPA PR-vezetője tartotta)
--
A cél minimum 10-10 szereplő kiválasztása volt a három előadó-művészeti területről.
A mentoráltakat – pályázatuk alapján – az Art is Business kapcsolta össze a mentoraikkal. Saját találkozóikat önállóan kellett megszervezniük. A program nyitó- és záróeseményén mindenkinek lehetősége nyílt közelebbről megismerni a résztvevőket.
A mentoráltakat, akik a program során kiemelkedő és előremutató kapcsolatokat kötöttek, bemutattuk az Art is Business közösségének is, illetve online és print médiumunkban is nagy figyelemmel kísértük működésüket.
A 2024-es program kisvideója ITT látható.
A 2025-ös program kisvideója ITT látható.
Ilyennek látták a 2024-es Perspektívát a résztvevők: Egymást erősítve tanulunk – Perspektíva mentorprogramunk résztvevőinek tapasztalatai – I. rész Nem csak az anyagi támogatás lehet mecenatúra – Perspektíva mentorprogramunk résztvevőinek tapasztalatai – II. rész „A különbözőségünk teszi lehetővé az értékteremtést” – Perspektíva mentorprogramunk résztvevőinek tapasztalatai – III. rész Szemléletváltás nélkül nem megy – Perspektíva mentorprogramunk résztvevőinek tapasztalatai – IV. rész Értékmentés a kapcsolódások jegyében: Közép-Európa Táncszínház – Interjú Gerlits Rékával és dr. Váczi Lászlóval „Tanuljunk egymástól!” – Beszélgetés Perjési Péterrel, az Intelligent Power Solutions Kft. tulajdonosával, az Art is Business Perspektíva programjának mentorával |
Hogyan lehetett részt venni a programban?
A programban pályázat útján vehettek részt a leendő mentoráltak. A pályázatokat szakmai zsűri bírálta el.
A szakmai zsűri tagjai:
- Rozgonyi-Kulcsár Viktória, a Jurányi Közösségi és Inkubátorház vezetője
- Kosztolánczy Gábor, a MÜPA vezérigazgató-helyettese
- Gáspár Máté, az Örkény Színház leendő menedzser-igazgatója
- Ertl Péter, a Nemzeti Táncszínház igazgatója
- Hóbor Helga, a Nemzeti Táncszínház kommunikációs vezetője
- Zsoldos Dávid, a Papageno alapítója
- Várhegyi András, a Fidelio főszerkesztője
Kiknek szólt a pályázat?
Korhatár nélkül olyan szakemberek jelentkezését vártuk, akik független előadó-művészeti szervezetet vagy intézményt (tánc, színház, klasszikus zene) képviselnek, és menedzsmenti területen dolgoznak (például társulat-, zenekarvezetők, intézményigazgatók, ügyvezetők, marketing- és kommunikációs, produkciós, pénzügyi és gazdasági szakemberek).
Mik voltak a pályázati feltételek?
A pályázóktól az alábbi kérdésekre vártunk releváns válaszokat összesen 4000 karakter terjedelemben:
1. Mivel foglalkozik és mióta dolgozik kulturális területen?
2. Mivel foglalkozik a szervezet, amelyet képvisel vagy amelyhez kapcsolódik?
3. Melyek a szervezete közép- és hosszú távú céljai?
4. Melyek a legnagyobb hiányosságai a menedzsmenti területeken?
- szervezetfejlesztés
- stratégia
- marketing, kommunikáció és brandépítés
- pénzügyi tervezés
- projektmenedzsment
- szolgáltatásfejlesztés
- kapcsolatépítés
5. Mire lenne leginkább szüksége a képviselt szervezetnek a hatékonyabb működéshez?
6. Mi a saját célja a mentorprogrammal?
A 4000 karakteres pályázati szöveg mellé nagy felbontású (maximum 3 MB) portréfotót, valamint a képviselt közösség előadásáról vagy koncertjéről szóló, linken elérhető videós anyagokat is kértünk.
Az Equilor Wealth Office támogatása teszi lehetővé, hogy a programban térítésmentesen vehessenek részt a mentoráltak. Köszönjük.
A 2025-ös mentorált–mentor párosok:
Ács Dominika, fuvolaművész | Sulciová Silvia |
Alberti Zsófia, Pripacsok Kulturális Egyesület | Légrádi Gergely |
Balogh Márton, Dante Közösségi Alkotótér | Renfer Péter |
Behrmann Mariann, Bástya Színház | Liptay Gabriella |
Bíró Árpád, Örkény Színház | Pistyur Veronika |
Csató Katalin, Mesebolt Bábszínház | Kreiter Éva |
Farkas Ádám, Exit Generáció | Szende Attila |
Farkas Róbert, MÁV Szimfonikus Zenekar | Polgár Péter |
Feledi János, Feledi Project | Horn Péter |
Fodor Annamária, színész, kreatív alkotó | Jamniczky Tímea |
Gajó Dorottya, Duna Művészegyüttes | Boros Péter |
Gyüdi Melitta, Magyar Állami Operaház | Mantuano Mónika |
Horváth Benjamin, Fiatal Drámaírók Háza | Ludvig Orsolya |
Kókai-Nagy Tímea, Pro Progressione | Gyöngyös Krisztina |
Krett Dávid, Ferencvárosi Művelődési Központ | Noszek Péter |
Láng Bernadett, ELTE Művészeti Együttesek | Gábor Éva |
Légrády Rita, AGORA Savaria | Pajor Mariann |
Marcsa Barbara, Gólem Színház | Hives Beata |
Mayer Dániel, StereoAkt | Kaszás Attila |
Nagy Krisztián, Forte Társulat | Dobó István |
Nagy Zsuzsi, Soltis Lajos Színház | Debreczeni Mónika |
Németh Gábor, Anima Musicae Kamarazenekar | Németh Flóra |
Rásó Barnabás, Pesti Vigadó | Kozák Tibor |
Simon Balázs, Utcaszínházi Alkotóközösség | Lerch Zoltán |
Szoboszlai Balázs, Duna Művészeti Társaság | Salgó András |
Tollár Mónika, Preston Park Productions | dr. Tóth Tamás |
Tőzsér Martin, TIM Stúdió | Schubauer Krisztina |
Veress Ábel, MÁV Szimfonikus Zenekar | Dudás Ildikó |
Veszprémi Judit, Freeszfe Egyesület | Kozák Tibor |
Viktor Balázs, Tér 12 Kulturális Egyesület | Perjési Péter |
